ウィークデイは毎日、もしかしたら休みの日もあなたは出社しているかもしれません。なかなか大変ですね。
でもあなたは、なぜ、そんなに自分の人生を会社に捧げているのでしょうか？自分のため？家族のため？会社のため？
あなたは、終身雇用的考え方で、会社で勤務していないか？
終身雇用。まだ今の時代はギリギリ生き残っている制度かもしれません。が、実態としては既に死んでいる制度せすよね。
大学を卒業して、いい会社に入って、一生安泰、という考え方を持っている人は、流石に少なくなってきています。何しろ新卒で就職する60％の学生が、既に転職を考えながら入社する時代なのです。
でも、ひとつ、問題があります。
それは、会社に実際に勤務してしまうと、終身雇用的考え方で行動してしまうこと、なのです。
一体、どういうことか。
それは、マーケットを見て仕事をしているのではなく、上司や自分の会社を見て仕事をしている、ということです。
今の時代、上司・会社を見るな。マーケットを見よ
高度経済成長時代は、ある程度の大きな会社であれば、何をやっても右肩上がり。社員は会社の言うことをそのまま実行すればよかったのです。何かにチャレンジせず、失敗しないように日々を過ごせば、しっかり年金までもらえた時代……。思えば気楽でいい時代でしたね。クレージーキャッツの植木等ではないですが、サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ、ということですよね。
でも、そんな時代は数十年前に終わっています。大きな会社でも、いつ傾くかわからない時代です。いや、既に傾いて、あるいは消えてしまったかつての大きな会社はたくさんあります。あなたが勤める会社は、そういう会社ではないですか？
今は大丈夫な会社でも、いつ、左舞になるかわかりません。だから、あなたは、上司の言うことを何も考えずそのまま実行してリ、上司の機嫌を取るだけの仕事をしていてはあなたが死んでしまいます。会社を見ていてはダメなのです。あなたが見るべきことは、マーケットなのです。あなたが今の会社で関わっている仕事の、マーケットで、あなたがやっている仕事は通用するかどうか、勝てるかどうか、それを見て、考えながら毎日を過ごすべきなのです。それでこそ、いつでも転職できるバリュ－をあなたは身につけることができ、人生の勝利者になれるのです。
オーナーシップ。今の人材に必要なのはこれです
世界を制し始めているAmazonで、社員に求められるのは、オーナーシップです。これは、自分自身が、経営者のように考え、リーダーシップを以って判断し、行動する、というものです。
市場を睨み（分析し）、問題を見つけ、それを解決し、その結果から次のっ問題を見つける。世にいうPDCAサイクルをリーダーシップを持って回し、成果を出せる人。
あなたが目指すべき人材は、オーナーシップを持ち、それを発揮し、しっかりある程度のアベレージで成果を出せる人、なのです。
そんな人が、上司の機嫌を取るために仕事はしませんよね。会社で出世するためだけに仕事しないですよね。その会社が傾いたら終わりですから。
転職に成功したいなら、人生で成功したいなら、上司や会社に評価してもらうために仕事をするのではなく、マーケットで成果を出すために仕事をするべきなのです。
転職サイトへ登録しておくと、他社の情報も入ってくる
ということで、転職サイトへ登録しておくことをお勧めします。
自分の転職市場での価値や他社の情報も入ってきますし。
とりあえず、転職サイトに登録するのであっても、あなたに合った転職サイトを選びましょう。
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