今会社や仕事が合わない、いやだ、だから転職したい。
これはネガティブな転職したい理由です。
一方で、もっと給料を上げたい、もっと規模の大きな、質の高い仕事がしたい。
これはポジティブな理由です。
どちらにせよ、あなたは今の会社を辞めることは簡単です。辞表を書いて辞めればいいのですから。しかし、転職する、つまり新しい自分が希望する会社に入社することは、そう簡単なことではありません。あなたの実力と人となりが問われます。
では、あなたの実力とは、人となりとは何なのでしょうか。
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実力と人となり
さあ、実力と人となり、とは。
それは、知識であり、経験であり、考察力であり、実行力です。
ただ、この5つの要素が、実力を表しているのはわかりやすいのですが、果たして人となりとは。
もう少し、別の言い方をしてみましょう。
それは、あなたの信用です。クレジットです。
こうすると分かりやすくなります。
人としてのクレジットが、転職成功の鍵となる
社会人として、企業人として、クレジットレベルの高い、信用のおける人材とは、どういう人なのでしょうか。
一言で言えば、「仕事を安心して、任せられる人材」「任せたら、成果を期待できる人材」です。
営業、マーケティング、人事、総務、研究開発……会社によって仕事にも色々な分野があります。それぞれに身につけなけれならない、あるいは身につけるべきノウハウやスキルは違いますので、ここでは触れませんが（マーケティングや営業に関しては、いずれ書こうとは思っています）、人として、人材として身につけるべきこと、社会人としての基本的な素地、これをお伝えいたします。
つまり、最初の話に戻りますが、人材としてどうすることで、あなたのクレジットをどう高めていくか、ということです。
藤原和博氏の著作を参考にしていますが、この方の著作はとても参考になります。社会人としてのレベルが上がりますし、転職にも有利に働くと思います。ぜひ、読まれることをお勧めします。
では、クレジットレベル＝信用力を上げるために、あなたが何をするべきか。
それはこちらの記事で、ご紹介します。
いずれにせよ、先ずは転職エージェントに登録しておきましょう。あなたに有利な情報を常時得ることができるようになりますから。
あなたに合った転職エージェントがきっと見つかる！
